El Compromiso Entre Empleado y Empresa, Un Valor Fundamental Para Las Organizaciones
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La Real Academia Española define la palabra de compromiso como una obligación contraída. En las organizaciones esta relación se da entre empresa y por parte de los socios, clientes, proveedores y trabajadores.
Enfocándonos en el área de Recursos Humanos para la empresa y trabajador el compromiso se da cuando ambos firman un contrato laboral. La responsabilidad contraída para la empresa es: otorgarle seguridad social, una retribución justa, entre otras; y la responsabilidad contraída para el trabajador es asistir diario, puntualmente, realizar las actividades para las que fue contratado, por mencionar alguno.
El compromiso en AMMMEC
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Los trabajadores comprometidos se sienten motivados para actuar bajo la misión y valores de la empresa y al mismo tiempo para alcanzar los objetivos de la organización. Pero, para que esto se dé, la persona debe sentirse comprometida consigo mismo y vivir el valor de la pasión.
Para AMMMEC el valor del compromiso se define como: “Actuar en consecuencia de lo que se requiere” y los comportamientos que tiene la gente con este valor son:
- Disponibilidad
- Habla con hechos
- Cumple con lo encomendado
Los trabajadores han manifestado su alto compromiso ya que tienen una buena predisposición a los cambios organizacionales, se implican en ellos y están dispuestos a trabajar más de las actividades y tareas que se tienen establecidas; este tipo de personas contribuyen positivamente a la eficiencia, productividad, satisfacción y éxito de la organización. Que esto se resume en un ganar-ganar.
Otro fundamento donde podemos encontrar el compromiso que debemos tener ambas partes sobre la relación de Patrón-trabajador es en el REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO el cual se difundió a los trabajadores de AMMMEC el pasado 23 de enero con la finalidad que ambos conozcamos las obligaciones que tenemos.
![JUNTA-REUNION-REGLAMENTO-INTERIOR-1.jpg](https://ammmec.com/wp-content/uploads/2019/03/JUNTA-REUNION-REGLAMENTO-INTERIOR-1.jpg-794x596.png)
Para concluir diré que las personas que viven este valor sabrán diferenciar entre tener que hacer lo que se debe de hacer y querer hacer lo que se ha de hacer.